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勞退辦理舊制申請一次領後 不間隔休假想繼續工作可行嗎

我勞保年資基數已滿45

且符合自請退休的條件因此想申請一次請領退休金 再加保國民年金但由於仍然有就業的意願且公司也願意續聘我但好像必須申請退休金下來領取後才可以在工作是嗎??(是不是一定要休息?? 據了解作業時間約1個月)是否有可行的方式可以繼續工作??還是需與公司簽訂啥契約保障我 ??且合法性??
建議您不要現在申請退休

更不要現在就請領一次退休金

這對您非常不划算喔!會建議您於明年初新制施行時

申請勞保老年年金給付

對您比較有利喔!因為您的基數已滿45

表示您的年資剛好滿30年如果您未滿60歲

反正也還有工作意願

所以就繼續累績年資

如果已滿60

沒有關係

因為勞保年金計算無上限

皆可累計上去假設您現在為60歲

試算如下方式一 :一次領勞保 國保假設您的平投保薪資為43900勞保一次領可領:(前15年年資*1 後15年年資*2)*退休當月起前3年平均月投保薪資=(15 30)*43900=1975500加入國保再繳5年

65歲開始領國民年金A式對您較有利 :17280*5*0.65% 3000=3562假設平均活到80歲共可領1975500 (3562*12*15)=2616660方式二:勞保老年年金給付如果一樣做到65歲

申請勞保年金給付這樣年資累計共35年

假設加保期間最高60個月平均投保薪資亦為43900

接下來計算每月可領回年金金額:A式:43900*35*0.775% 3000=14908B式:43900*35*1.55%=23816一樣假設活到80歲選B式較有利

共可領23816*12*15=4286880而且重點是活越領越久喔!如果以方式一

每月領2萬

那勞保一次領回也只能撐8年左右

接下來就只有每個月的國民年金3562而以喔!以上提供您做個參考

希望有解答到您的問題 參考資料 三商美邦人壽 協紘
勞保老年給付目的在於保障勞工退休生活

因此勞保老年給付應為勞工退出勞動市場時申請的

白話一點就是說要確定退休時再申請

勞保局會審核你是否真的退保.但實務上

很多人都是領了以後又再回到就業市場工作

這樣勞保局就管不著了

此時雇主只能幫你加職災保險.建議你請公司幫你向勞保局退保並申請老年給付

從申請到錢撥入你的戶頭順利的話大約兩個禮拜

這段時間就暫時休息吧

等到錢入了戶頭

誰也拿不走了再繼續工作吧.你的風險就是公司萬一不再續用你....所以建議你和公司簽個任用契約

類似新的任用合約

當然其中的權利義務你要看清楚哦~

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參考:http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1608090303065如有不適當的文章於本部落格，請留言給我，將移除本文。謝謝！