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公司是不是算錯我的薪水?
這是我畢業後的第一份工作
今年10月5日上班
結果第一次領薪水卻跟當初面試的薪資差很多
當初面試主管是說大概20000左右包含勞健保。
可是實領的薪水才16515
與政府規定的基本薪資17280差具相當大。
所以我懷疑是不是他算錯薪水
可是我又不好意思質問...所以我該怎麼辦呢?以下是我10月薪資單：薪資制度~月薪工資基本資料日/月本薪13200主管加給0技術/職務津貼1000伙食津貼1800考勤紀錄計薪天數30事假天數4固定工資日/月薪11440主管加給0技術/職務津貼806伙食津貼1451可得獎金3467退休金提撥1092工資扣項勞保273健保287福利金891.工資基本資料是什麼?為什麼跟我的固定工資不一樣?2.再來就是我的事假有4天
可是我卻沒請過事假啊!我每天都有上班。
是不是因為我10月份沒有足月
所以算事假?3.我的本薪才11440
跟政府訂的17280差很大
是不是因為我還在試用期才會那麼低?我是做美工
每天上班8小時
休六日。
因為這份比工讀生還低的薪水讓我情緒低落
讓我覺得是不是因為我在試用期間表現的非常差
所以才直這種價錢.....很悶!
我來幫你這個書讀這麼多
卻是個書呆連簡單的算術都....YJ
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